« C’est la relation qui illumine l’être »
Gaston Bachelard
Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui » disait F. Roosevelt.
Le bonheur n'est pas une destination à atteindre: c'est une manière de voyager.
"les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent d'eux-mêmes les bonnes réponses" Socrate
"un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas" Lao Tseu
Ethique et déontologie au cœur du processus
Bien que n’étant pas membre d'une association professionnelle de coaching, j’adhère en tous points à la déclaration commune des 3 principales associations de coaching (EMCC, SF Coach et ICF), http://www.coach-pro.org/la-declaration.html
Dès le premier entretien, le cadre du coaching est posé : les règles sont clairement énoncées, et le déroulement des séances précisé : qui fait quoi, quand, où, comment.
Un cadre sécurisant
Le partenariat coach/coaché est favorisé par le renforcement de l’alliance relationnelle. Cette dernière est fondée sur la confiance et le respect mutuel. Elle grandit au fil des séances, apportant au coaché un espace d’écoute bienveillante.
« C’est au cœur de cette relation, qui permet de jouer de toutes les nuances, parmi lesquelles une subtile et bienveillante provocation, que résident les ressorts de nombreux changements. » François Délivré
Mon engagement de coach
Afin de garantir la prise de recul nécessaire, éviter les transferts et contre-transferts, je suis engagée dans un travail de développement personnel et me fais superviser dans ma pratique de coach.
Chaque situation de coaching et unique... et chaque coaché est unique,
RÔLE DU COACH ET DEROULEMENT DES SEANCES
Ma mission de coach
• Découvrir et clarifier ce que vous souhaitez accomplir (définition de votre objectif),
• Vous questionner afin que vous découvriez vos motivations profondes, vos croyances limitantes (qui empêchent l'action !) et envisagiez des stratégies différentes,
• Vous accompagner dans l'expérimentation de situations nouvelles (sortie de la zone de confort) afin d'arriver à l'objectif que vous vous êtes fixé.
Déroulement du coaching
Le coaching est un processus qui repose tout d'abord sur votre adhésion.
Il fait appel à des techniques d'écoute, de questionnement.
Il a pour finalité l’atteinte d’objectifs professionnels/personnels.
Notre 1er entretien
Il permet de poser le cadre du coaching (explication du déroulement des séances),
faire connaissance afin que vous exposiez brièvement votre problématique.
Cette rencontre permet de valider la pertinence du coaching... ou pas.
Séances suivantes
Un objectif de séance est fixé ainsi que des actions à mener d'ici notre prochaine rencontre. Ainsi, vous mesurez l'avancée de votre démarche.
Coaching individuel, coaching en entreprise, formation
Danielle ASSAINTE
Partenaire d'ICI Formation : Organismes de formations, centres de Bilans de compétences et de Validation des acquis de l'expérience (VAE), cabinets d'Outplacement : ICI Formation réunit sur un site les acteurs de la formation professionnelle. Le site www.iciformation.fr propose des articles et informations juridiques sur le Droit individuel à la formation (DIF), le Congé individuel de formation (CIF), le Compte Personnel de Formation (CPF) et référence plus de 70 000 formations dans toute la France.
Ce site est édité par Danielle Assainte, coach professionnel certifiée à Marseille.
Je vous reçois à Marseille, dans le 6eme arrondissement (quartier préfecture à 3 mn à pied du métro Estrangin)
I N F O R M A T I O N
Tél. 06 83 54 27 44
Email: d.assainte@gmail.com
Danielle Assainte - 13006 Marseille
CONTACT COACHING PRO MARSEILLE
M E N U