ALLIANCE RELATIONNELLE
ASSERTIVITE
BIENVEILLANCE
CHEMINEMENT
CONFIANCE
COURAGE
CREATIVITE
CURIOSITE
EMPATHIE
ECOUTE
ECHANGE
ENERGIE
ENTHOUSIASME
ETRE
HUMAIN
HUMOUR
INTUITION
OSER
OUVERTURE
PLAISIR
RESPECT
RESSOURCES
SENS
VALEURS
ZONE DE CONFORT
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
ACCOMPAGNEMENT PERSONNEL
ACTIONS
PETITS PAS
CHANGEMENT
CHOIX
CO-CONSTRUCTION
CONFIDENTIALITE
DECISION
ENGAGEMENT
EQUILIBRE
ETHIQUE
EXPERIMENTATION
LEGITIMITE
LIBERTE
METAPHORE
MOTIVATION
OBJECTIF
OUTILS
PARTENAIRES
QUESTIONNEMENT
RESISTANCES
SECURITE
Le coaching, pour qui ?
Pour toute personne qui en fait la demande (particuliers, professionnels) afin de régler des problématiques personnelles ou professionnelles.
A titre particulier, vous faites la démarche de manière individuelle.
A titre professionnel, la demande peut être faite par vous-même ou votre responsable. Si la demande émane de votre entreprise, vous devez adhérer entièrement et librement à la démarche, sans quoi, le coaching n’aura pas lieu (cf. déontologie)
Situations courantes de demandes de coaching
Je ne me sens plus en phase avec mon métier actuel
J’ai envie de me lancer dans une nouvelle activité
Je change de poste et cette perspective me stresse
Je pense à un projet depuis longtemps, mais je n’arrive pas à le mettre en place
J’ai du mal à prendre une décision
J’aimerais "oser" !
Je souhaite trouver le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Je fais face à des changements importants dans mon environnement personnel ou professionnel
Je souhaite clarifier mes objectifs personnels et professionnels
Je me sens submergé(e) et j’ai envie d’y voir plus clair pour aller de l'avant
Je pars bientôt à la retraite, cette idée me stresse et je n'ose pas en parler
Coaching, vous avez dit coaching ?
Commençons par le définir !
"Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle". Alors que l’aide thérapeutique interroge la cause de la problématique, le coaching se focalise sur le « comment résoudre cette problématique ».
C'est, aussi, une aventure humaine qui se joue dans "l'ici et maintenant".
En effet, l'alliance relationnelle coach/coaché est au cœur du processus. Bienveillante et non complaisante, elle facilite la mise en évidence des dysfonctionnements, permet au coaché de sortir de sa zone de confort et d'envisager d'autres possibles.
Le coaching pour accompagner le changement
C’est avant tout la relation que nous allons instaurer ensemble qui va être le moteur du changement.
En effet, amorcer une relation de confiance, vous écouter, reformuler pour bien comprendre vos attentes et questionnements, vous accompagner dans le processus de changement à travers les différentes phases de remise en question que vous pourrez éprouver fera partie intégrante de ma mission.
L’objectif est de vous emmener d’une situation actuelle insatisfaisante vers la situation souhaitée.
Ce cheminement vous permettra d'expérimenter, d’envisager et de vous ouvrir à d’autres possibles. Vous devenez acteur de votre vie et de votre changement et retrouvez énergie et vie positive.
Coaching individuel, coaching en entreprise, formation
Danielle ASSAINTE
Partenaire d'ICI Formation : Organismes de formations, centres de Bilans de compétences et de Validation des acquis de l'expérience (VAE), cabinets d'Outplacement : ICI Formation réunit sur un site les acteurs de la formation professionnelle. Le site www.iciformation.fr propose des articles et informations juridiques sur le Droit individuel à la formation (DIF), le Congé individuel de formation (CIF), le Compte Personnel de Formation (CPF) et référence plus de 70 000 formations dans toute la France.
Ce site est édité par Danielle Assainte, coach professionnel certifiée à Marseille.
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